・研究職におすすめの転職エージェント３選
・転職エージェントを使うべき理由
・転職エージェントを最大限に活用する方法
歩兵くん転職エージェント種類多すぎ…
研究職におすすめのエージェントってある？
転職者の強い味方になってくれる転職エージェント。ただ、さすがに種類が多くて選びきれませんよね…。
本記事では「研究職経験者向けの転職エージェント⇩」の３社に厳選してをおすすめします。
数多くの研究職転職成功者が利用していたエージェントを紹介しています。
▼おすすめの転職エージェント比較表▼
| JAC リクルートメント | リクルート エージェント | パソナキャリア | |
| ロゴ |  |  |  |
| おすすめ度 | |||
| 求人数 | 22,000 | 827,000 | 50,000 |
| 年代 | 20-30代 | 20-50代 | 30-40代 |
| 得意 分野 | ハイクラス | 転職全般 | ハイクラス |
| 特徴 | ハイクラスNo.1 年収500以上ならここ | 業界No.1 求人数が圧倒的 | 年収700万円以上 年収アップ率61.7% |
| 公式 |
研究職未経験の方はコチラ（タップで開く）
「研究職未経験者向けの転職エージェント」は別記事で解説しています。
- 研究職の経験が全くない
- これから研究職へ転職したい
という方は『研究職の未経験におすすめの転職エージェント５選』を参考にしてください。
現役化学メーカー研究職
国立大卒化学工学専攻
化学メーカー転職市場を熟知
人気記事はこちら
研究職におすすめの転職エージェント３選
研究職におすすめの転職エージェントを
- 評判
- 求人数
- 研究職への専門性
以上3点を考慮したうえで紹介します👇
▼おすすめの転職エージェント比較表▼
| JAC リクルートメント | リクルート エージェント | パソナキャリア | |
| ロゴ | | | |
| おすすめ度 | |||
| 求人数 | 22,000 | 827,000 | 50,000 |
| 年代 | 20-30代 | 20-50代 | 30-40代 |
| 得意 分野 | ハイクラス | 転職全般 | ハイクラス |
| 特徴 | ハイクラスNo.1 年収500以上ならここ | 業界No.1 求人数が圧倒的 | 年収700万円以上 年収アップ率61.7% |
| 公式 |
転職エージェントは、最低3社は併用してください。
研究職は求人数が限定されているため、少しでも幅を広げておくのが鉄則です。
転職成功者も、平均3~4社のエージェントを併用しています。
どれも無料＆数分で登録できるので、ぜひ本記事から登録してみてくださいね。
【1位】JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスに強みを持つ転職エージェントです。
- ハイクラス・ミドルクラス満足度No.1
- 求人の99%が年収500万以上
- 東証プライム市場上場企業
といった特徴があります。
職種経験の少ない方は利用できないことが多いですが…。
その分利用できた際の「サポート」「求人の質」は桁違いに良いです。
現年収500万以上で、キャリアアップを目指したい方にはおすすめのエージェントとなっています。
さらに、JACリクルートメントは
- 技術職
- 専門職
にも強く、研究職の転職にもおすすめです。
大手企業で研究職をされている方はぜひ、JACリクルートメントに登録してみてください。
【2位】リクルートエージェント
転職エージェント界でNo1の求人数を持つ「リクルートエージェント」。
必然的に研究職の求人数も70,000件以上と群を抜いています。
しかし幅広く求人を取り扱う分
- 質の悪い求人も混ざってる
- 研究職の専門レベルが他に比べて低い
といった注意点があります。
よってリクルートエージェントは、求人の幅を広げる目的で使うのがおすすめです。
数多くの求人に触れることで、研究職の市場感も把握できます。
ハイクラス求人の「JACリクルートメント」
などと併せることで最大限効果を発揮するので、ぜひセットで利用してみてください。
【3位】パソナキャリア
「パソナキャリア」はハイクラスにおすすめできる転職エージェントです。
- 年収700万円以上
- 正社員の転職に特化
- 30代、40代のハイクラス
といった特徴があります。
また、パソナキャリアはしっかりと面談で話を聞いた上で、自分のキャリアに寄り添って求人を提案、マッチングしてくれるという特徴があります。
相談に乗りながら多くの求人を提案してくれるので、手厚いサポートでしっかりと転職活動を支援してくれますよ。
歩兵くん登録して求人をもらうだけでも価値のある転職エージェント！
人材業界大手とあって初めての転職者にもおすすめです
転職エージェントは、最低でも3社は併用するのが基本です。
複数を併用することで
- 求人の幅が広がる
- 担当者の発言内容を比較できる
- エージェントの良し悪しが判断できる
と、数多くのメリットが受けられます（むしろ1社だけだと危険）
そこでおすすめなのが、今回紹介した5つの転職エージェント。
迷った方は、ぜひ1位から順に利用してみてくださいね。
どれも無料かつ2~3分で登録できます。
▼おすすめの転職エージェント比較表▼
| JAC リクルートメント | リクルート エージェント | パソナキャリア | |
| ロゴ | | | |
| おすすめ度 | |||
| 求人数 | 22,000 | 827,000 | 50,000 |
| 年代 | 20-30代 | 20-50代 | 30-40代 |
| 得意 分野 | ハイクラス | 転職全般 | ハイクラス |
| 特徴 | ハイクラスNo.1 年収500以上ならここ | 業界No.1 求人数が圧倒的 | 年収700万円以上 年収アップ率61.7% |
| 公式 |
迷ったらJACリクルートメントがおすすめ
歩兵くんどの転職エージェントを使うか迷うな、、、
こういった方は、まず「JACリクルートメント」に登録してみてください。
JACリクルートメントを勧める理由は
- 研究職の求人が豊富
- 年代問わず利用できる
- 研究職の経験が少なくても利用できる
など、研究職の幅広い層にマッチしているからです。
そして何より「JACリクルートメントにしかないホワイト求人」を多く持っています。
\ 詳しくはコチラ /
知人の声や評判を見ていても「年収数百万アップ」の事例が多くあり、研究職のキャリアアップにはピッタリです。
年収1,000万の条件で転職決めたワイ。採用側も経験したので、各採用サービスの特徴を伝えたい。
— カモシカ (@kamoshika_en) September 7, 2024
01.JACリクルートメント
エージェントの質がこの年収レンジでは激高。どの業界にも精通したエージェントがいて求人の質も良い。もはや転職しなくても関係値を高めるため必ず登録しておいた方がいい…続→
年収上げたいエンジニア必見‼
— Taishi＠未経験からIT業界→フリーランス (@taishi_it_blog) August 14, 2024
JACリクルートメントに相談してみると、ワンチャン年収アップするかも🙄
ハイクラス転職に特化したエージェントで、スキル次第でより良い転職先を紹介してもらえます👍
詳しくは⬇#エンジニアと繋がりたい #エンジニア転職https://t.co/4NNcbYq3pv
利用者の95％以上が「満足・良かった」とも回答しています。
かならず転職する必要はないので、まずは相談だけでも受けてみてください。
きっと今の職場より良い求人を紹介してくれますよ。
歩兵くん研究職経験者の方はぜひ登録してみてください
研究職が転職エージェントを使うべき理由
研究職は絶対に転職エージェントを使うべきです。
その理由は以下4つ
市場価値がかわる
転職エージェントは「膨大な求人」や「転職データ」を元に市場価値を教えてくれます。
つまり「応募できる求人の相場」が即分かるということですね。
研究職は年功序列が残りがちなので
- 中々年収が上がらない
- 頑張りが反映されにくい
といった悩みがよく挙げられます。
そしていつの間にか経験値だけが上がってる…。
なので、転職エージェントへ相談したときに
「え、こんな給与待遇良い会社応募できるの…？」
と、驚かれる方は10人20人どころではありません（みんな口を揃えて言います）
逆に言えば、このギャップを埋めてくれるのが転職エージェントの良いところでもありますね。
特に、以下のエージェント
- JACリクルートメント
- リクルートエージェント
- パソナキャリア
などは、研究職の状況にも相当詳しいので、より的確な情報を教えてくれます。
研究職で2~3年以上働いている方は、ぜひ市場価値を確認してみてくださいね。
市場価値は転職エージェントの初回相談でわかります。
歩兵くんほとんどの人は今よりも良い求人が見つかるはず
高年収研究職の多くは、自分の価値が評価される会社へ転職していることが多いよ
選考通過率がアップする
転職エージェントは
- 応募書類の添削
- 面接対策
といった対策が受けられるので、選考通過率がアップします。
同じ経歴でも、魅せ方次第で印象は大きく変わってきますからね。
「第三者」しかも「プロ」からアドバイスが貰えるのは転職エージェントにしかないメリットです。
また、
- 企業の求めてる人材
- 求人票にはない企業の詳細
を教えてくれるため、企業にあわせて応募内容も調整可能。
ぜひ転職エージェントをフル活用しつつ、納得の行く転職活動を進めてみてください。
歩兵くん「転職サイト」や「直接応募」だけで転職活動するのはハードモードですよ
ホワイト求人が多く見つかる
転職エージェント経由だと
- 非公開求人がたくさんある
- 審査基準を通った求人しかない
といった理由から、ホワイト求人が多いです。
ちなみに、転職エージェントの保有する求人の約8割が非公開求人なので、応募の幅も広がります。
特に
は、エージェント経由でしか応募できないホワイト求人が多い傾向にあります。
ほぼ確実に今より良い求人が見つかるので、ぜひチェックしてみてください。
歩兵くんエージェント経由だと質のいい求人にあたることができます
代わりに条件交渉してくれる
転職エージェントは、代わりに条件交渉まで行ってくれます。
つまり
- 年収
- 入社日
- 勤務地
などを、希望に合わせて調整してくれるということです。
こういった交渉は、直接言いづらいと思うので…。
転職エージェントを経由して交渉するのがおすすめです。
ちなみに交渉後「年収10~15％アップ」を実現してる方は多いですよ（交渉成功率は40~50％くらい）
転職エージェントのビジネスモデル上、求職者の年収が上がるほど転職エージェントの売上にも繋がります。
だから意外と張り切って交渉してくれるんです。
少しでも良い条件で働きたい方は、必ず転職エージェント経由で応募してみてください。
歩兵くんエージェントが無料で使える理由でもあり
「転職先を決めろ」とゴリ押しされる理由でもあります
転職エージェントを使う際の注意点
転職エージェントを使う際の注意点は以下2つ
微妙な担当者は一定数いる
転職エージェントを使っていると
- 条件に合わない求人を紹介してくる
- 「とにかく応募しよう」と急かされる
- 内定を取ったら「承諾しよう」とゴリ押してくる
など、微妙な対応をしてくる担当者は一定数います。
理由は、みなさんが転職に成功することで、転職エージェントが儲かるからですね。
こういった担当者に当たったら、まずは素直に不満点を伝えてみてください。
それでも対応が変わらない場合は担当者を変更してもらいましょう。
基本どの転職エージェントも「お問い合わせページ」から担当者は変更できます。
まずは「退会」の前に「担当者の変更」を選択するのがポイントです。
特に「おすすめエージェント3選⇧」で紹介したエージェントは、それぞれ良い求人を持っています。
その求人を逃さないような対処法をまずは取ってみてくださいね。
歩兵くん評判のいいエージェントでも、微妙な担当者はいますが
変更後の担当者はあたりになることが多いです
経験が足りないと断られる場合あり
経験が足りないと利用を断られる場合があります。
これは単純に「研究職の経験」と「エージェントの保有する求人」がマッチしなかったことが原因です。
例えば、以下のエージェントだと条件によっては断られる傾向にあります。
| エージェント | 断られる可能性のある条件 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 現年収500万未満 |
100％断れられるわけではありませんが、可能性としてありえることは認識しておきましょう。
もし不安な方は、研究職の経験が少なくても問題なく利用できる
- リクルートエージェント：総合型
- 就職カレッジ : 未経験者優遇
などを利用してみてくださいね。
歩兵くん自分の経験にあったエージェントを使うのがおすすめです
転職エージェントの利用の流れ
転職エージェントの登録から入社までの流れを、画像付きで紹介します。
まずは転職エージェントに登録します。
基本、1-2分でサクッと無料で登録完了します。
面談日をサイトから決定して完了です。
登録後は担当者と面談をします。
面談方法は、Web会議、電話など様々です。
面談では主に
- 情報提供
- キャリア相談
- 希望条件のヒアリング
- エージェントの活用方法
などをベースにお話します。
歩兵くん不明点がある場合は、積極的に相談してみましょう
面談後、希望の条件に合わせて担当者から求人を紹介してもらえます。
求人票には載っていない
- 企業の社風や雰囲気
- 業界の動向
- 選考の難易度
を伝えてくれるので、入社後のミスマッチなども大いに防げますよ。
この時に、一般公開されていない「非公開求人」も同時に紹介されます。
ライバルが少ないので、積極的に応募していきましょう。
もし紹介された求人が希望に合わない場合は、断ってしまってOKです。
断る際の理由を具体的に伝えると、次回以降の求人紹介にも反映してもらえますよ。
求人が見つかれば、次は応募。
転職エージェントは
- 履歴書
- 職務経歴書
などを、丁寧に添削してくれます。
また、企業に合わせた対策をしてくれるので、選考通過率も大幅にアップしますよ。
書類選考に通過すれば、次は面接。
まずは面接日の日程調整を行います。
候補日を伝えれば、担当者が調整してくれるので無駄な時間をかける必要もありません。
また、希望すれば面接対策も受けられます。
その企業に合わせて、アドバイスしてくれるため、通過率アップにも繋がります。
もし仮に落ちたとしても
- 落ちた理由
- 評価基準
などを元にフィードバックしてくれるので、次に繋げられますよ。
内定後は
- 入社日の選定
- 年収などの条件交渉
- 入社までの準備
など、転職エージェントは最後までサポートしてくれます。
特に、一人ではやり辛い条件交渉を行ってくれるのは強みです。
あなたの希望条件にマッチした転職が実現します。
転職エージェントを最大限に活用する方法
せっかく転職エージェントを利用するなら、最大限活用したいですよね。
ここでは転職エージェントを効率的に利用するポイントを4つ紹介するので、登録後の参考にしてください。
①面談前に希望の条件をまとめておく
転職エージェントのアドバイザーと面談する前に、転職先に求める条件をまとめておきましょう。
あらかじめまとめておくことで
- スムーズに面談が進む
- アドバイザーに熱量が伝わり、サポートに力を入れてもらえる
- 的はずれな求人が紹介されなくなる
と、たくさんのメリットがあります。
ちなみに希望条件は「絶対に譲れない条件」「あれば嬉しい条件」を明確に分けておくのがおすすめ。
絶対に譲れない条件 | ・東京都内 ・研究職 ・年収500万以上 |
|---|---|
あれば嬉しい条件 | ・転勤がない ・年間休日120日以上 ・残業20時間以内 |
転職ですべての希望が叶うことはめったにありません。
だからこそ「ここだけ叶えれば最低限問題ない！」という条件をハッキリと決めておくことが大切です。
もし「そこまで転職の軸が定まらない、、」という人がいれば、アドバイザーにそのことを正直に伝えて一緒に考えていけば大丈夫ですよ。
②アドバイザーには熱意を伝える
アドバイザーにはあなたの熱意を伝えましょう。
熱意がある＝転職成功率が高い ということで、アドバイザーからのサポートは手厚くなります（実体験）
方法は
- アドバイザーとマメにコミュニケーションをとる
- 面談中はメモをとる
- 積極的に質問する
これらを実践してみてください。
「エージェントが全部やってくれる〜」って受け身でいるのはNG！
エージェントも人間なので、熱意のある人を支援したいですよね。なので、連絡はマメに取るようにしましょう。
③アドバイザーの質が悪ければすぐに変更する
もし「このアドバイザー合わないかも…」と思ったら、早めに変更を申し出るようにしましょう。
アドバイザーの質が悪いと
- 条件に合わない求人を勧めてくる
- 返事が遅い
- 求める業種の知識が不十分
など、あなたの転職に大きな悪影響が出てしまいます。
少しでも違和感を感じたら、遠慮なく変更してもらうのがおすすめです。
歩兵くん変更後は担当者がよくなることがおおいですよ
④他の転職エージェントも併用する
転職エージェントは複数利用するのが基本です。
理由は以下4点。
- 求人の幅が広がる
- 各エージェントの独占求人がチェックできる
- 複数の視点からアドバイスを貰える
- 質の悪いアドバイザーを見分けられるようになる
別に複数全部を管理しろというわけではありません。
いろんなエージェントを試してみて、求人やアドバイザーとの相性が合わなければ退会してしまえばOKです。
歩兵くん数分で登録できるし、あなたにあったエージェントが見つかる可能性もグッとあがるよ
逆に複数利用しないと、質の良いエージェントに出会える可能性は一気に下がってしまいます。
むしろ質が良いのか悪いのかすら把握できず、転職に失敗するケースも少なくありません。
転職エージェントの複数利用を面倒に感じる方も多いです。
しかし、数分の登録で質の良いアドバイザーに出会えることを考えれば、結果的に効率よく転職活動も進みます。
【まとめ】転職エージェントをフル活用しよう
研究職は転職エージェントを使うことで
- 自分の市場価値に気づける
- ホワイト求人が見つかる
- 選考通過率がアップする
といったメリットが受けられます。
また、経験を活かしてホワイト企業へ転職しやすいのが研究職の良いところ。
ぜひ以下5つの転職エージェントを活用しつつ、楽しい研究ライフの第一歩にしてくださいね。
▼おすすめの転職エージェント比較表▼
| JAC リクルートメント | リクルート エージェント | パソナキャリア | |
| ロゴ | | | |
| おすすめ度 | |||
| 求人数 | 22,000 | 827,000 | 50,000 |
| 年代 | 20-30代 | 20-50代 | 30-40代 |
| 得意 分野 | ハイクラス | 転職全般 | ハイクラス |
| 特徴 | ハイクラスNo.1 年収500以上ならここ | 業界No.1 求人数が圧倒的 | 年収700万円以上 年収アップ率61.7% |
| 公式 |
転職エージェントによって
- 強み
- 情報量
- 持ってる求人
は異なるので、最低3つは利用してみてください。
複数利用は転職活動の鉄則です。
無料かつ1~2分で登録できるので、ぜひ今のうちに登録してしまいましょう。
迷った方は、全員利用可能な以下3つをまずは利用してみるのがおすすめです。
本記事の内容が、みなさんの研究職の転職のお役に立てたら幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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