【JACリクルートメント体験談】化学メーカー研究開発職が面談・求人紹介を正直レビュー!

転職エージェントを利用する前は、このように気になる方も多いと思います。

私は化学メーカーの研究開発職として働いており、実際に「JACリクルートメント」へ登録して利用しました。

結論からいうと、JACリクルートメントは、

という方に、一度は試してほしい転職エージェントだと感じました。

一方で、求人をとにかく大量に見たい方や、未経験から研究職への転職を考えている方には、他の転職エージェントの方が合う可能性もあります。

この記事では、ネット上の口コミだけではなく、私自身がJACリクルートメントを使った実体験を中心に紹介します。

特に、

「化学メーカーの研究開発職がJACを使うとどうなのか？」

という視点から紹介していきます。

JACリクルートメントの概要・特徴

項目	内容
名前	JAC Recruitment
タイプ	ミドル・ハイクラス型
主な特徴	メーカーの技術職・専門職求人を扱う
研究経験者の使い方	マネジメントや高度な実務経験を活かす

「JACリクルートメント」はハイクラスに強みを持つ転職エージェントです。

• 求人の99%が年収500万以上
• メーカー技術職・専門職求人を扱う
• 東証プライム市場上場企業

といった特徴があります。

登録はこちら→JACリクルートメント

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JACリクルートメントに登録した理由

私がJACリクルートメントに登録した理由は、

メーカー・研究開発・技術系のミドル・ハイクラス求人を扱っている

からです。

実際、現在のJACには化学メーカー・素材メーカーの求人ページがあり、研究開発だけでなく、分析・商品開発・生産技術などメーカー技術者向けの職種を扱っています。(出典:JACリクルートメント)

また、現職に大きな不満があったわけではありませんが、「自分の経験が転職市場でどの程度評価されるのか」が気になり、JACリクルートメントに登録しました。

登録はこちら→JACリクルートメント

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JACリクルートメントに登録してからの流れ

JACリクルートメントの利用登録の流れは、以下の通りです。

登録
↓
担当者から連絡
↓
Web面談
↓
求人紹介

登録自体は、メールアドレスや職歴、現在の仕事内容、希望条件などを入力して進めます。

その後、担当者から連絡があり、面談の日程を決めました。

私の場合、

登録から1日程度で連絡がありました。

JACリクルートメントはミドル・ハイクラスを扱う転職エージェントのため、
経験や希望条件によっては、紹介を受けられる求人がない場合があります。
(出典 : JACリクルートメント公式「サービス概要」)

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JACリクルートメントの面談を実際に受けてみた

私の場合、初回面談はオンラインで60分行いました。

面談では主に、

• 現在の仕事内容
• これまでの経験
• 転職を考えている理由
• 希望する業界
• 希望する職種
• 希望勤務地
• 希望年収
• 今後のキャリア

などについて聞かれました。

研究職の仕事内容についても聞かれた

特に印象に残っているのが、現在の仕事内容についての深堀りです。

単に「研究開発をしています」というだけではなく、

どのような製品に関わっているのか
どの工程を担当しているのか
どんな技術・経験を持っているのか

など、かなり具体的に聞かれました。

JACリクルートメントでは企業ごとに担当者が分かれており、私と面談した方もメーカーを担当している方でした。

そのためメーカー研究職についても詳しく、私が説明した仕事内容への理解も早かったため、メーカーの研究開発・技術系職種に関する知識が豊富であるという印象を受けました。

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JACリクルートメントで実際に紹介された求人

面談の後、最初に紹介された求人は12件でした。

同じ企業の別ポジションも含め、化学メーカーだけでなく、半導体・エネルギー・環境関連など、幅広い業界の求人を紹介されました。

現在の業務に近い仕事に加え、これまでの経験を別の業界や職種で活かす求人も提案されました。

職種・分野	紹介された仕事の例
研究開発・技術開発	環境・エネルギー関連の技術開発、加工用部材の開発、化学製品の製造に向けた実験・検証など
品質管理・分析評価	半導体の製造品質管理、材料分析、信頼性評価など
技術系の育成枠・第二新卒枠	研修や配属先での経験を通じて専門性を身につけるポジション
化学製品の営業	メーカーや商社での製品提案、顧客への技術的なフォロー、海外向けの販売など
事業開発・技術評価	エネルギー関連の新規事業の検討や、事業化に向けた技術評価など
コンサルティング	企業の事業戦略、業務改善、IT活用などを支援する仕事

研究開発だけでなく、営業や事業開発の求人もあった

最初の紹介には、実験・評価・開発に関わる仕事に加えて、営業や事業開発、コンサルティングの求人も含まれていました。私の場合、研究開発に限定した紹介ではなく、周辺職種も含めた提案でした。

また、求人の名称に「研究開発」とあっても、仕事内容を見ると、新しい材料を開発する仕事ではなく、既存の製造条件を実験で検証する仕事もありました。

紹介された求人の想定年収は幅広かった

求人票に記載された想定年収は、500万〜800万円台のものに加え、1,000万円を超えるものもありました。

私の現在の年収は550万円なので、同程度の年収を維持できる可能性がある求人や、年収アップを目指せる求人も複数ありました。

一方で、年収非公開の求人もあり、条件は職種やポジションによってさまざまでした。

なお、これらは紹介当時の求人票に記載された想定年収であり、私への内定時の提示額ではありません。記載された金額での採用や、選考通過を保証するものではありません。

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実際に使って感じたJACリクルートメントのメリット

研究開発・技術系の求人を紹介してもらえた

私がJACリクルートメントを使って良かったと感じたのは、これまでの経験を活かせる求人を紹介してもらえたことです。

研究職の方のなかには、

とにかく別の仕事に転職したい

というより、

積み上げてきた専門性を活かしながら、より良い条件で働きたい

と考える方もいると思います。

私の場合は、現在の業務に近い仕事だけでなく、これまでの経験を別の業界や職種で活かせる求人も紹介されました。

自分の専門性を軸に、幅広い転職先を検討できる点も、JACを利用するメリットだと感じました。

担当者にキャリアについて相談できた

転職活動を始めると、

• 自分の経験は他社でも通用するのか
• 今の会社に残るべきか
• どんな転職先があるのか

と迷うことがあります。

担当者との相談を通じて、自分だけでは把握しにくい転職市場の情報に加え、活動の進め方についても助言をもらえたことはメリットでした。

私は当初、自分の市場価値を把握するために、常に求人をチェックし続ける必要があると考えていました。

しかし、担当者からは、まずは3か月程度、集中して求人を見比べてみるとよいとアドバイスをいただきました。期間を決めずに求人を探し続けると、負担も大きくなるというお話でした。

求人を紹介してもらうだけでなく、無理なく転職活動を進めるための考え方を相談できた点も、JACを利用して良かったと感じています。

自分では探さなかった求人を知れた

自分で求人サイトを検索していると、どうしても知っている会社や有名企業に目が向きがちです。

JACリクルートメントでは、自分では見つけられなかった求人や、それまで考えていなかった業界・職種も紹介してもらえたことがメリットでした。

実際に転職するかどうかにかかわらず、これまでの経験を活かせる選択肢を知る機会になりました。

JACリクルートメントはリクルートエージェントに比べると求人数は少ないですが、それでも求人数は豊富だと思います

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実際に使って感じたJACリクルートメントのデメリット

求人件数だけなら総合型エージェントの方が多い

JACリクルートメントはミドル・ハイクラスのメーカー研究職の求人を扱っていますが、求人件数だけを見れば、リクルートエージェントなどの大手総合型サービスの方が多いです。

JACリクルートメント	リクルートエージェント
約6.1万件	約80万件

そのため、

という方は、JACリクルートメントだけに絞らずリクルートエージェントの総合型を併用した方がいいと思います。

営業がしつこい

私の場合、メールで求人を紹介された後、応募するかどうかを確認する連絡が頻繁にありました。返信できずにいると、数日後に電話でも応募の意思を確認されることもありました。

JACリクルートメントは、紹介先の企業ごとに担当者が異なるため、複数の担当者からそれぞれ求人の案内や確認の連絡が届きました。

そのため、全体として連絡の回数が多く、対応を負担に感じることもありました。

こまめにフォローしてもらえる一方で、私には連絡の頻度が高く、営業がしつこく感じられる場面もありました。

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JACリクルートメントの評判・口コミ

実際にJACリクルートメントを利用した方の口コミをを元に紹介します。

1. 良い評判・口コミ
2. 悪い評判・口コミ

良い評判・口コミ

JACリクルートメントの良い口コミは以下の通り。

良い評判	・業界知識が非常に豊富 ・どの担当者も良かった ・書類審査が通りやすい ・サポートが他に比べて良かった ・企業と転職者の両方を担当が見てくれる

まとめると

1. 業界知識が非常に豊富
2. どの担当者も良かった
3. 書類審査が通りやすい
4. サポートが他に比べて良かった
5. 企業と転職者の両方を担当が見てくれる

といった声が良い評判として挙がってました。

個人的に感じたこととしては「サポート面」です。

JACリクルートメントは

• 知識量が豊富
• サポート体制が整っている
• 他のエージェントに比べて良い

など、満足度の高さが伺えました。

どの転職エージェントも、担当によって良し悪しがあるため、JACリクルートメントの評判の良さは正直いって異常です。

私の知人でも「JACリクルートメント使って後悔した」という声は聞いたことがありません。

実際に94.7％の人が「知人・友人に勧めたい」と回答してるのも納得の結果ですね。

悪い評判・口コミ

悪い評判	・求人を紹介してもらえなかった ・希望してない求人を紹介された

まとめると

1. 求人を紹介してもらえなかった
2. 希望してない求人を紹介された

といった声がありました。

特に「求人を紹介できないと言われた」という声が非常に多かったようです。

JACリクルートメントはハイクラス向けなので

• 20代などの若手
• 実務経験が少ない方
• 年収500万に満たない方

だと断られてしまう場合があるため注意が必要ですね。

こういった方は、以下の転職エージェントを利用してみることをおすすめします。

リクルートエージェント	業界求人数No1
doda	転職実績多数
マイナビエージェント	20代人気No1

---

逆にJACリクルートメントは、30代以上かつ現年収500万以上の方にはおすすめ。

ぜひ該当する方は登録してみてください。

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JACリクルートメントの特徴

口コミをもとにしたメリット

JACリクルートメントのメリットは以下の5つです。

1. 求人の99%が年収500万円以上
2. 利用者の満足度が94.7%
3. 外資・大手企業の転職に強い
4. 両面型だから企業に詳しい
5. アドバイザーの質が非常に高い

順にみていきましょう。

求人の99%が年収500万円以上

JACリクルートメントは、年収500万以上の求人を多く保有しています。

実際に求人検索してみると、以下のような結果が出ました。

年収	求人数
500万円以上	22,076件
800万円以上	16,181件
1,000万円以上	9,724件
2000万円以上	458件

公式サイトを見てみると、最低でも年収500万円以上からしか選択できないようになっています。

さすがハイクラス転職エージェントNo1ですね。

そしてJACリクルートメントに求人を掲載してもらうためには、厳しい審査が必要になります。

厳選された求人のみでこの数。

世の中の高年収企業の多くが、JACリクルートメントに集約しているといっても過言ではありません。

>>JACリクルートメントの登録はこちらから

利用者の満足度94.7%

JACリクルートメントは利用者の満足度94.7%と非常に高いです。

口コミもこのようにあり、満足度の高さが伺えます。

友人、知人がJACリクルートメントを私きっかけで使ってくれて、先月、今月転職。

今のところ、とても満足度高くスタートを切れているようで、めちゃくちゃ嬉しい！

人材紹介ビジネスをやって10年。

色んなご縁が繋がって、今年はご紹介から転職支援させていただくことがとても多く感慨深いです。

— 柳沢ゆか/150名以上の転職成功実績 (@yukayanagi327) September 5, 2024

満足度が高いエージェントのため、

• 自分の経験に自信がある
• 結構長く働いて経験積んだ
• 自分の経験って活かせるのかな

といった方はぜひ一度、JACリクルートメントをチェックしてみてくださいね。

>>JACリクルートメントの登録はこちらから

外資・大手企業の転職に強い

JACリクルートメントは、外資・大手企業への転職に強みを持っています。

実際、以下のような企業と取引をしており「大企業へ転職したい」という方にも人気です。

また「JAC International」というサービスを利用すれば、外資系企業への転職も実現します。

JAC Internationalでは、外資系転職をサポートしており

• 日本にいながら鮮度の高い情報を取得
• 英文レジュメなどの作成をサポート
• アジア・米国・イギリス含む世界１１ヶ国３４拠点を持つ

と、他にはない高品質なサービスが受けられます。

JACインターナショナルは、「グローバルに活躍したい！」という人の強い味方になってくれますよ。

両面型だから企業に詳しい

JACリクルートメントは

1. 企業
2. 転職者

の両方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」を採用しています。

よって、企業の情報を細かく熟知しており

• 入社時のギャップを防げる
• 企業にマッチした選考対策が受けられる

といった、他の転職エージェント以上の恩恵が受けられます。

「転職者」「企業」の双方が納得のいくサポートを行っているという声ですね。

希望通りの企業へ入社したい方はJACリクルートメントを選んでみてください。

>>JACリクルートメントの登録はこちらから

アドバイザーの質が非常に高い

JACリクルートメントは、アドバイザーの質が非常に高いことでも有名です。

口コミを見ても、サポート満足度が高いことがわかります。

---

また、JACリクルートメントは、複数人での面談実施、24時間以内の問い合わせ対応を徹底しています。

他の転職エージェントだと「3~7日経っても返事来ない…」といったケースもあるため、レスポンスの速さは強みになりますね。

スピード感を持ってストレスなく転職活動したい方に、JACリクルートメントはおすすめです。

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口コミをもとにしたデメリット

非常に評判の良いJACリクルートメント

しかし、以下2点注意すべきことがあるので、解説していきます。

1. 求人が多いわけではない
2. 求人を紹介してもらえない可能性あり

求人が多いわけではない

JACリクルートメントは、他の大手エージェントに比べると求人が多いわけではありません。

エージェント	求人数
JACリクルートメント	約6.1万件
リクルートエージェント	約80万件
doda	約30万件

理由は、ハイクラス求人に特化＆厳選しているからですね。

逆にこれが強みともとれますが

• 幅広い求人の中から厳選したい
• 大手エージェントの求人数に慣れている

という方にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。

求人の幅を少しでも広げたい方は

• リクルートエージェント（求人数圧倒的）
• doda

などと併用していくことをおすすめします。

求人を紹介してもらえない可能性がある

JACリクルートメントは、ハイキャリアに強い分

• 実務経験が足りない
• 他社で活かせるスキルを持っていない

といった方は、求人を紹介してもらえない可能性があります。

実際、求人検索の「現在の年収」選択欄には、500万円～しかありません。

よってJACリクルートメントの利用基準は最低500万円以上と考えるのが自然です。

もし年収500万に届いていない方は

1. リクルートエージェント（求人数No1）
2. doda （転職実績多数）
3. マイナビエージェント （20代人気No1）

を、活用してみることをおすすめします。

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ただ、現年収400万でも利用できたといった声もあるので、

「自分は使えるかな…」と感じた方は、ぜひ一度登録だけでもしてみてくださいね。

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まとめ｜研究開発職がJACを実際に使ってみた

今回は、化学メーカー研究開発職としてJACリクルートメントを実際に利用した体験を紹介しました。

JACリクルートメントを利用して、研究開発に近い仕事だけでなく、これまでの経験を別の業界や職種で活かす選択肢も知ることができました。

• 最初面談後12件の求人を紹介され、複数の業界・職種を検討できた
• 面談では仕事内容を具体的に聞かれ、キャリアや活動の進め方を相談できた
• 一方で、複数の担当者から連絡があり、対応を負担に感じることもあった

私にとっては、自分の経験を活かせる転職先を考えるうえで参考になるサービスでした。

ただ、求人の内容や紹介数は経歴によって変わります。

そのため、今すぐ転職するか決めていなくても、

「自分の経歴ならどんな求人があるのか」

を確認する目的で利用するのも一つの使い方です。

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最後までお読みいただきありがとうございました。

本サイト『化学業界の歩兵』では、研究職で楽しく働くための情報を発信しています。

よければ他の記事も参考にし、楽しい研究ライフを送るための判断材料にしてください。

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